昨天晚上，我正准备把手头一个拖了快一周的活儿收尾，都快凌晨一点了，突然手机屏幕亮了一下，弹出来一个体育新闻的推送。眼睛一扫，“中国男篮17人集训名单公布！” 好家伙，瞌睡立马跑了一半，我这做博主的职业病一下子就犯了。
第一步：信息获取与数据校对
我这人看球多年，手里有一份自己整理的CBA球员数据表，每年休赛期或者国家队集训名单一出，我立马就得启用这个“老伙计”。我做的第一件事不是评论，而是把这个17人的名单一个一个抄进我的表格里，然后跟上赛季的国家队名单以及球员最近三个月的联赛数据做了个横向比对。
过程是真枯燥，但有意思的发现就在这枯燥里。
当时我就觉得不对劲了，按理说，集训名单一般都是围绕核心球员，再加几个有潜力的年轻人。可乔帅这回选的人，有几个名字真让我挠头。比如老将里头，有的人数据下滑得厉害，但依然在列；反倒是几个在CBA打得风生水起，得分又高的小伙子，却意外落选了。
第二步：结合乔帅执教习惯进行推演
这17个人的名单，不能光看CBA的数据，必须得结合乔帅那老派欧洲教练的脾气和战术来琢磨。我赶紧翻出了他以前执教的一些资料和采访，以及他带队打过的几场比赛录像片段，把我的“筛选器”调整了一下：
- 筛选器一：身高和运动能力。乔帅这家伙，对内线和锋线的身高要求是摆在那儿的，而且必须能跑。这回选的人，明显更“高大化”了，就是奔着欧洲那种强硬对抗去的。
- 筛选器二：防守态度。纯得分手他可能看得不重，但能从一号位防到三号位的那种“粘性”球员，他肯定喜欢。那些防守数据能玩儿命的，基本都被他圈进去了。
- 筛选器三：多面手和功能性。他不太喜欢场上站着两个功能重叠的人。这回选人，每个人都有点自己的“绝活”，比如三分特别准的，或者篮板特别猛的，都是角色分明的。
我对着这三个标准把17个人重新分了类，脑子里模拟了几套阵容，这下，策略的雏形就出来了。
第三步：总结策略并得出最终结论
我折腾了快两个小时，桌上的茶也凉透了，烟灰缸里多了不少烟头，但总算是把这件事给捋清楚了。我得出的跟我最初看名单时的想法完全不一样。这回的名单，真不是为了“马上打赢一场比赛”准备的。
乔帅这回的选人，玩儿的就是一个“大破大立”，或者说，是着眼于未来的人才储备。
结论一次着眼未来的“大浪淘沙”
这17个人里面，大概有三分之一是经验丰富的老将，用来保持球队的基本盘，避免集训的时候乱套。剩下的那三分之二，才是乔帅真正想试训的“材料”。他要在这段时间里，通过高强度的训练和欧洲化的战术演练，把那些能适应他体系的年轻人给“淘”出来。
他没选那些纯靠个人能力刷数据的球星，而是选了一批“蓝领”和“功能性”强的球员，目的就是为了打造一支纪律性强、以整体防守立足的队伍。说白了，他是在为未来两年，甚至更久远的比赛“试错”和“寻宝”。他要的不是一时的光鲜，而是一个能长期稳定运行的团队。
我把这个分析过程和的用我的大白话整理了一下，发到我自己的球迷群里。刚开始还有人抬杠，觉得我扯得太远。结果我把数据对比和乔帅的执教风格证据一摆，大家就都闭嘴了。搞这些分析，虽然累，但这种把事情从头到尾摸透的感觉，真是比看球本身还要过瘾！
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